The Big Five Personality Test (빅파이브 성향 분석)

스타트업 뿐만 아니라 어떤 일을 시작 할 때 성향이나 심리가 결과에 어느정도 영향을 줄 수 있다. 위는 5가지 성향을 수치로 표현해 높고 낮음을 알 수 있다. 이 결과를 통해서 본인이 부족하다고 느낀 부분을 채워줄 팀메이트를 만들 수 있는 기회가 있고 낮은 영역을 의식해서 본인이 변할 수도 있다.

https://www.truity.com/test/big-five-personality-test  

이 곳에서 비용 지불 없이 영어로 된 펄스널 검사를 할 수 있다. 번역이 어려운 분은 첨부파일을 참조하여 테스트 하면 된다.

BIG5_항목_번역.pdf

O : Openness to Experience(경험에 대한 개방성)

C : Conscientiousness(성실성)

E : Extraversion(외향성)

A : Agreeableness(친화성)

N : Neuoticism(예민함) 

위 결과는 예를 들기위해 선택항목을 무작위로 체크해서 나온 결과다. 각 항목에서 OCEA는 45 이하 (평균이하) / 45~65(평균) / 65이상 (평균이상) 이고 N은 45이하가 낮음으로 쉽게 이해 할 수 있다.

Openness to Experience(경험에 대한 개방성)

아이디어, 경험, 사물에 대한 호기심

새로운 상황에 대한 유연성

규칙, 규범보다는 새로운 아이디어 지적, 예술적 자극을 추구함

-예술적 감수성 리스크 감소

-개방성, 관용도 등

높을수록 배움을 좋아하고 창업에 관심이 높아 시작도 잘하지만

성공확률이 높다고 할 수 없다.

높을수록 예측 불가능, 집중도 부족, 위험한 행동

낮을수록 집요함, 실용주의, 데이터분석 중시 경향

 

Conscientiousness(성실성)

책임감, 조직화(구조화), 신뢰성

성과, 결과 지향적인 성향

계획, 예측 가능성 중시

높을수록 고집불통, 강박

낮을수록 잔머리, 신뢰감 부족

Extraversion(외향성)

에너지, 긍정적 태도

자기주장 강함

타인과의 적극적 관계 형성

관계에서 오는 자극을 즐김

말하는 것을 좋아함

높을수록 타인을 지배하려는 태도/관종

낮을수록 사색적/혼자있는 것을 즐김

Agreeableness(친화성)

타인에 대한 공감과 배려

협조적인 태도

따뜻함

높을수록 순진한 성격/복종적/순종적

낮을수록 공격적/경쟁 지향적

Neuoticism(예민함)

정신적 스트레스에 취약함

분노, 우울, 근심 등 부정적 감정

충동적, 심리적 안정감 낮음

낮을수록 타인에게 무신경함, 의욕이 없음

창업가일수록 낮다

직원일수록 높다

-->"펄스널 브랜딩에 도움되는 방향으로 한 검사일 뿐 개인의 성격이나 성공가능성을 확신할 수 없다."